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Analytics4HR est une spin-off issue de l’UCL et de l’ULiège, développant des solutions de monitoring, de diagnostic et de prédiction de la santé des ressources humaines (RH) des entreprises.
Elle est issue d’un projet First spin-off financé par la Wallonie et encadré par le Pr Florence Stinglhamber (UCL-IPSY) et le Pr Didier Van Caillie (ULiège-Centre d’Études de la Performance des Entreprises).
La plateforme a été développée pour répondre aux besoins des entreprises, des managers RH et des consultants RH qui souhaitent disposer d’informations fiables sur l’état de bien-être, de motivation, de cohésion du personnel et de prendre des décisions de manière objective pour une gestion optimale des RH. Grâce à la collecte en continue de données sur l’état d’esprit des collaborateurs et à l’analyse statistique, elle permet à une entreprise de développer en temps réel une compréhension fine des enjeux RH de son organisation.
